履歴書の志望動機の書き方と例文

転職・就職活動を成功に導くポイントから押さえましょう。内定を勝ち取るためにまず取り組まなければならないのが、勝てる履歴書づくりです。とりわけ大切といわれる志望動機を明確にし、企業の採用担当へアピールすることです。このサイトは、そのコツをお伝えします。

履歴書の志望動機の書き方と例文【はじめに】

『就職・転職を成功させる上で最も重要なことは何でしょうか？』

それは、これまでの自分の経験や能力、人間性、仕事に対する熱意、志望動機を企業の採用担当者に知ってもらうことです。企業の採用担当者にアピールするためのツールが履歴書です。企業の採用担当者へ就職、転職希望者の人柄や仕事のレベルを物語る大切な書類です。

そして履歴書には採用試験の第一関門という意味があります。転職、就職、再就職活動において、まずは書類選考を通過し面接へとことを運ぶ必要があります。

だから、企業の採用担当者に「会ってみたい！」と思わせる履歴書の書き方を学び、準備しなければなりません。そのために、業界、企業研究、志望動機の明確化、経歴やスキルの整理などが必要です。

上手な履歴書の書き方は、情報を洗い出し整理し、そして例や見本を参考に上手く自分を表現することです。履歴書は上手く書けば貴方を面接へと導くパスポートとなります。

このブログは転職、就職、アルバイトの含めて履歴書の書き方を解説します。そして、履歴書の中でもポイントになる志望動機に焦点をあて、例や見本を織り交ぜ情報を配信します。転職、就職活動に役立ていただければと思います。

※サイトで取り上げる例文や見本はあくまで例です。転職活動者、就職活動者により個人を取り巻く環境や状況は違いますし、個人のキャリア、アピールポイントも違います。実際に履歴書や志望動機を書く際は自分で考え自分の文章を書くようにしましょう。

この記事は案内ページです。（このページ以降に最新の記事が入ります！）

志望動機をバッチリ決めよう！

就職・転職活動の成功へ向けて発進しよう。履歴書の志望動機をバッチリ決めよう♪

転職、就職、再就職の際には、まず書類選考の第一関門を通過しなければなりません。その際、企業の採用担当者は数枚の書面だけで貴方を判断します。

果たして書類だけで貴方の良さのどれだけを分かってもらえるでしょうか？

きっと、履歴書などの書類だけでは、貴方の良さのほんの一部しか伝わりません。

もちろん、特別目立つ実績、経験、職歴、資格などを持っていれば有利です。それを強烈にアピールしながら自分を現していきましょう。

でも、そんな人ばかりではありません・・。それに、人間の良さとは、そういった勲章だけではないはずです。

転職、就職、再就職活動において重要になってくるのは、貴方の良さを書面を通して、企業の採用担当者に充分に分かってもらうことです。

それには、履歴書の書き方を工夫する必要があります。
その工夫が貴方の転職・就職活動の勝利への第一歩です。

とくに志望動機は、仕事への意気込みややる気を現します。企業の採用担当者も志望動機を重要視します。

そうなると貴方が今やるべきことが見えてきます。

・自分の経歴や経験を整理し、アピールする文章をつくる
・自分を見つめ直し、将来像をハッキリさせ、熱意ある志望動機を明確にする
・履歴書の書き方のコツを掴む

などが挙がってきます。

具体的のどうしたらよいか？

このサイトは履歴書の志望動機の書き方を中心に、履歴書の書き方のポイントを例文を交えて紹介します。

良い履歴書の作成のポイントは、人真似をしないこと。それでは自分の良さが消えてしまいます。

書籍やインターネットの例や例文を真似るのではなく、参考とします。書き方のポイントを掴んで自分の文章をつくることです。

ビジネスマネーに沿った履歴書の書き方の中で、熱意あるれる志望動機を含んだ、自分を強烈にアピールできる文章を工夫してください。

このサイトでは履歴書の書き方のポイントを記事を通して紹介します！！

志望動機の書き方のポイント

履歴書の中でも志望動機は重要なファクターとなります。転職者活動の場合は業務経験と並び、企業の採用担当者が重視する項目です。また就職活動者のとっては職務経験はありませんので、この欄が最も自己アピールができる項目となるでしょう。

志望動機は応募者の「入社意欲」を判定する項目です。他の応募者よりも強い入社意欲を示すことができれば書類選考ではそれだけでも有利になります。履歴書の用紙の狭い志望動機の欄で「自分が働きたいのは御社ですという気持ちをどう証明するか」がポイントです。

入社意欲を示すのに口先だけで「御社で働きたい！」と訴えても説得力に欠けます。やはり心の底から、「この業界で働きたい！」「この業種に就きたい！」「この会社で働きたい！」という強い気持ちがあってこそ、企業の採用担当者の心を動かす志望動機が書けます。自分の本当の気持ちに気付き、表現することこそ書き方のコツです。

履歴書の志望動機を書く前に、「なぜ自分がその会社で働くことを希望したのか？」今一度確認をしましょう。

自分に質問をしてみてください。

「この会社を何で知ったのか？」
「この業界に興味を持ったきっかけは何だったのか？」
「会社を選んだ基準はどこにあったのか？」
「入社して取り組みたいことは何なのか？」
「なぜ、この会社なのか？」

貴方はこの会社を志望したからには、何か他の業種、職種、企業と比較してそこで働きたいと思ったわけです。そのことを明確にすることが第一歩です。そしてその内容こそが履歴書の志望動機のコアとなります。

志望する業界、業種、企業の魅力を言葉にしてみましょう。漠然と頭の中で分かっているだけではなく、文字にしてメモに書き出してみましょう。真の志望動機が見えてきます。

そして、その会社入ったことを想定して、自分のしたいこと、ライフワークなどのイメージを膨らましてみます。

そこが具体的に見えたら、志望動機の例や見本を参考にして、自分をアピールする文章を考えます。

履歴書の持参のマナー

履歴書などの応募書類を持参する場合のマナーを解説します。履歴書を持参する場合は、そのまま面接に入る場合が多いかと思います。事前連絡でアポイントを取った上で、約束の時間に必ず間合うように出発します。遅刻は厳禁ですから余裕を持って訪問するようにします。ビジネスマネーとしては、約束の5分前に訪問するのが最適です。交通にかかる時間を良く調べ、余裕を見てだ家を出ましょう。

封筒の書き方と渡し方について説明します。間違いやすいので注意してください。履歴書など応募書類を持参する場合は小さな封筒に、折りたたんで入れたりせずに、必ず無地の大型封筒に折らずに入れていきます。封筒の表面は無記入、封筒の裏面には自分の連絡先と名前を書いておきます。上から添え状、履歴書、職務経歴書の順に重ねて入れます。渡した直後に面接となり、書類を取り出すことがあるため、封はしないで渡します。履歴書などの入った封筒の渡し方は、封筒の表面を上にし、自分で封入口側を持ち、相手が持った時に、封筒の天地が正しくなるように差し出します。「応募書類です。宜しくお願いいたします。」とはきっりした口調で伝え、一礼をして渡すようにします。このあたりのマナーは、ビジネスにおいて得意先企業や顧客などの書類を持っていく場合と同じです。ですから、キチンと行いましょう。もう面接が始まっていると思ってください。そして、面接では「質問にどう答えるか？」「何を答えるのか？」ということばかりを考えがちになりますが、それと同じくらい大切なのが第一印象です。どんなに面接官とのコニュニケーションがうまくいっても第一印象が悪いと大損です。第一印象を良くするために最低限のこと、明るい表情を心がけます。とくに目線が大事です。うつむいたり、キャロキャロしないようにし、相手の目を見て話すようにしましょう。

志望動機とマンネリ

履歴書の志望動機を書けと言われると「将来性があるから」「安定しているから」「業界１位の会社だから」「以前から憧れていたから」など企業を持ち上げるような内容を書く人が多いようです。しかし、企業が期待しているのは、こういうマンネリした褒め言葉ではありません。企業は「こういう理由だから志望したんだ！」という明確な志望動機と入社への強い意志を見たいのです。そういう面から志望した理由を考えてみよう。企業の求める人材や企業の体質と、自分のやりたいことや自分の体験、スキルがどこかで紐付いているはずです。もし、企業と自分との接点が分からなければ、自分のやりたいことを具体的に書き出してみましょう。そして、志望している企業の情報を再度調べ直し、企業と自分の紐付きを明確しましょう。その1点を自分で把握できていれば、履歴書に志望動機のおのずと見えてくるはずです。あとは、「出来るだけ自分らしさを出せる文章を作り上げること」と、「どうしてもこの会社に入りたいんだ」という強い意識を表すようにすることです。

応募書類の郵送のルール

履歴書などの応募書類の郵送には、白無地の封筒を使います。価格が安い茶封筒は、ビジネスマナーとして失礼にあたることもあるので使わない方が無難です。市販の履歴書セットを購入すると、三つ折用にピッタリの白い封筒が同封されているかと思いますので、これを使うと良いです。応募書類は三つ折にして封筒に入れます。但し、折っていない書類の方が読みやすく、ファイルもしやすいことは確かです。採用担当者の手間を考えると、折らずに済む大型の封筒を使っても良いでしょう。また、書類と封筒のサイズがピッタリだと、封筒の開封時に、誤って中の書類まで切ってしまったり、取り出しにくかったりしますので、余裕をもった大きさの封筒を選択しましょう。書類郵送の際に返信用の封筒を同封する場合には、宛名に自分の住所、氏名を書き、敬称部分は「行」としてあらかじめ切手を貼っておくのがマナーです。そして、郵送時の宛名は縦書きします。企業名は必ず確認してから記入します。敬称も間違えやすいので注意しましょう。下の「宛名と敬称の表記」を参照してください。応募書類が数枚の定型郵便なら80円で間に合いますが、他にも同封する書類がある場合などは、料金を必ず確認しましょう。重量超過で料金不足ということは、ビジネスマナーとしてあってはならないミスです。

【宛名と敬称の表記】
・企業人事部宛であれば、
株式会社○○　人事部御中
株式会社○○　人事部長殿
・人事部長宛であれば、
株式会社○○　人事部長　○○様
・担当者宛であれば、
株式会社○○　人事部　○○様
・単に氏名のみだったら
株式会社○○　採用ご担当　○○様

営業職の志望動機の書き方の例文

営業職に応募する際の履歴書の志望動機の書き方についてです。協調性を切り口にした例文をいくつか紹介します。今回は「協調性」ということを、志望先の業務要素へと紐付けていく書き方の例です。

■例文
「私は商品開発に携わって来ました。今回、商品が消費者にどのように映っているのかを確かめたくなり、営業職を希望しました。御社は商品を開発するとき、営業や開発のわけ隔てなく、自分の意見を言い合う社風があると聞きました。その環境に惹かれて応募しました。」
※会社組織の特徴を掴み、自分と紐付け志望動機としました。人間関係に対して前向きな性格をアピールしています。

■例文
「私は自分が良いと思ったものを人にすすめたがる性格です。この性格を活かした仕事がしたいと思い、営業職を希望いたしました。御社でこの性格を活かし、新製品の販売に貢献したいと考えています。」
※自分の性格と職種の特性を紐付けた例文。キャリアを求められる人の場合はスキル的なことを盛り込むようにします。

■例文
「年齢制限より5歳上ですが、従来より関心を抱いていた御社の製品に携わりたく、新人のつもりで応募しました。前職の職場の平均年齢は25歳で年下の同僚と働いていました。」※年齢的なことが採用選考に引っかかりそうな場合の書き方

■例文
「前職では不動産業界の営業をしていました。売上げは自分の力よりも物件の力によるところが大きかったと感じています。自分が信頼されることが売上げにつながるような商品を扱いたく、保険会社を希望しました、なかでも今、外資で一番信頼性が高い御社で自分のスキルを高めたいと考えています。」
※営業職では顧客との信頼関係を築く能力は重要な要素。そこに焦点を当てることは好印象を与える。

※志望動機の例文はあくまでも一例です。履歴書を書く場合は、自分の文章を書くようにしましょう。